区委编办坚决贯彻省委、市委和区委区政府决策部署，以数字化改革为牵引，紧紧围绕“首位立区 幸福越城”战略定位和“五个新跨越”发展目标，进一步加强机构编制管理，为全区提供更有力的体制机制保障。

抓好机构编制队伍建设。围绕把党的领导贯穿于机构编制工作全过程各方面的政治自觉，全面提高政治站位，打造最讲政治、最讲党性、最讲忠诚的政治机关，锻造一支“政治过硬、专博结合、干事担当、充满活力”的编办队伍。开展“编办论坛”等学习交流平台，组织开展知识竞赛、岗位练兵等活动，实行重点工作项目化、清单化，加强干部压担锻炼、教育培训，切实提高干部队伍的综合素质和履职能力。

强化机构编制刚性约束。经区委常委会研究批准印发《关于进一步加强机构编制管理的实施意见》，确定依法设置、总量控制、精干合理、统筹使用等5个机构编制管理原则，严格机构编制管理。进一步提升监督检查效能，着力推进“事前预防、事中监测、事后督查”的全流程监管，加大机构编制违纪违规行为查处力度。完善部门机构编制问题清单，做好机构编制违纪违规问题的消化整改，严格落实机构编制审批和问题整改的联动机制，确保存量问题逐步消化。

盘活用好机构编制资源。根据《越城区事业编制周转使用管理办法》《越城区行政编制周转使用管理办法》文件精神，实施编制周转制度，按照服务大局、保障重点、优化布局原则，对“编制周转池”编制总量实施动态管理。着力破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，打破编制分配之后部门所有模式，有效缓解部门短期性、结构性缺编矛盾，为区委区政府重点领域、重点工作全面推进和部门更好履职提供编制保障。