| 单位名称 | 浙江省绍兴市越州公证处 | 法定代表人 | 李能武 |
| 住所 | 绍兴市延安东路658号新地大厦6楼 |
| 开办资金（万元） | 514.5 | 经费来源 | 自收自支 |
| 年初数（万元） | 502.9 | 期末数（万元） | 514.5 |
| 宗旨和业务范围 | 为企事业单位、社会团体、公民提供公证中介法律服务办理涉外公证证明、国内经济、民事公证证明等事项 |
| 统一社会信用代码 | 12330602744107863P | 举办单位 | 绍兴市越城区司法局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年我处新招公证员助理一名，至年末共有在职员工共计17名（事业在编1名，企业编制16人），其中公证员8名、公证员助理5名，行政后勤人员4名。党支部现有在职员工党员5名，退休党员1名。根据业务需要，现设有越城区行政服务中心、越城区社会治理中心、马山街道社会矛盾纠纷调处化解中心、公证处本部四个办证窗口。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）各办证中心协同工作，线上线下通力配合，为我市经济工作保驾护航至2024年12月24日共办理各类公证案件3682件，其中国内案件2849件，涉外案件817件，涉港澳案件8件，涉台案件8件。全年业务收费达823万元。全年在各镇街（主要为府山街道、灵芝街道、斗门街道、城南街道）拆迁村累计现场咨询22次涉789人次，为保证选房分房过程公平、公正、公开，在公证工作开展前期，我处公证员与相关方进行上门协商，帮助村委会制定了详细分房抽签办法。先后办理了拆迁村村民评估机构选择的现场监督公证、房屋拆迁的招投标现场监督公证、法律文书送达公证、赡养协议公证、房产现状保全证据公证等多项公证项目，积极维护人民群众合法权益，我处参与的各项经济事件受到区领导和各镇街领导的高度称赞和广大百姓的一致好评。依托越城区行政服务中心、越城区社会治理中心、马山街道社会矛盾纠纷调处化解中心三个对外窗口，持续推进落实“最多跑一次”公证事项清单，在咨询、受理过程中实行一次性告知、公证事项证明材料清单和容缺受理等制度。减证少证为市民提供高效服务，全年全处共办理“最多跑一次”三千余件。同时积极做好与各窗口单位的协同与合作，便捷市民的查证、办证过程。我处深入推进公证减证便民提速，积极落实便民惠民制度，提供延时服务、上门服务、预约办证、通知取件等服务。落实节假日、双休日电话值班制度，并指派两位公证员电话值守。我处多点践行双休制度，为保障群众周末办证需求，我处于每周六开放越城区行政服务中心三楼服务点，接受群众咨询和受理当事人的业务，提升公证服务的便捷性。在办理涉外公证事项中，我处推进“公证＋涉外代办认证”一站式服务，大大缩短申请人办证认证时间，同时可以根据申请人需求，选择办理急件或者平件。依托数字赋能，打造“公证在线服务”平台，积极推进线上公证申办业务，致力于群众足不出户就能办理简易的公证业务。当事人在平台提交身份证明和相关材料即可申办业务，公证员会在第一时间进行受理，更提供了公证书寄送服务。我处全年累计共办理在线公证26件，占办案数的0.66%。（二）党建引领业务，不断拓宽服务领域、创新服务举措我处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，围绕中心服务大局，筑牢公证服务发展红色根基。贯彻落实司法行政系统党建工作总体要求，积极开展党纪学习教育，探索党建与法治深度融合，坚持公证法律工作与党建同向发力、担当作为，为法治建设高质量、现代化发展提供坚强的政治思想保障。我处党支部成员充分发挥先锋模范作用，以党建引领业务，不断拓宽服务领域、创新服务举措，展现党员责任担当，以公证职能守护企业群众的合法权益。（三）与其他公证处深入交流，优势互补，采长补短2024年11月14日，涟源市司法局来我处参观交流。座谈会上，双方介绍了各自发展情况，围绕业务拓展、服务优化等话题进行深入讨论，积极探索构建公证新模式，落实落细便民利民服务。通过业内互助交流，完善协作机制，同频共进，不断提升公证服务的能力水平。（四）主动承担公证社会责任，积极参与公益法律活动我处积极参与有政府性质的公益活动的监督。为加强对公益活动的监督，提高公益活动的透明度，我处累计参与公益法律服务22件，共减免36000元。同时积极响应越城区司法局牵头的“18法律宣传日”活动，每月18号均派出除值班人员外的所有公证员及助理参与公益法律服务活动中，针对当事人的咨询，尤其是关于继承公证，提供专业、全面的解答。并印发公证服务指南手册，增强群众运用公证手段保护财产、维护家庭和谐，发挥公证预防纠纷的作用。（五）标准化运作，公开、公示、透明化办证流程在大厅墙上公示《公证业务范围》、《公证工作流程》、《公证收费标准》、《公证员一览表》、监督电话，明确规范审查、受理、收费、发证各个环节的要求和工作标准。强化办证程序，打造便民、为民的质量监督保障。我处党支部被评为2024年度先进基层党组织。（六）不断提升公证员和助理的业务素质，为提供更优良的法律服务常备不懈在学习和研究方面，全体公证人员认真学习浙江省公证质量评定办法以及各项新规，不断夯实专业基础，力求准确理解每一格式的运用，结合当事人公证具体情况，尽最大努力满足当事人公证目的。在办理公证程序方面，从审查、受理情况入手，注重抓好每一个环节，包括公证文书的准确性、规范性、谈话笔录表达性、证据法律适用、公证收费和档案归档的及时性等，加大对质量监控制度的落实力度。针对公证疑难证例和业务发展中出现的新情况、新问题，积极组织全体公证人员进行集体研讨。公证处实行一季度一次公证质量自查，一年一次评查，重大事项实行报告制度，在今年绍兴市案卷检查中，表现良好。 |
| 三、存在的主要问题 | 自我意识不足。对于主题教育思想认识不深刻，对主题教育的重要性和理论学习的必要性认识不深，缺乏自觉性和主动性，对于参与其中的积极性不高。学习方式不当。简单机械，缺乏深入思考和拓展的能力；学习资源不充分，缺乏系统的学习材料和辅导指导等。理论实践不够，在理论学习方面注重学习党的最新理论，但对理论产生的背景不熟悉，对理论的科学性不了解，对党创新理论的学习不够全面透彻，对其内在联系理解不深，浮于表面，用来指导实践的意识不强。有部分员工的学习笔记抄写不及时，内容不走心，只在学习形式上到位，不在学习成果上到位。对工作不积极不主动，满足现状；存在认为管好自己的“一亩三分地”就可以了，只想“守摊子”，年年都是老样子；认为年龄大、资历老，可以“喘口气、歇歇脚”了，存在做一天和尚撞一天钟的退步思想。面对新时代新形势，学习不深不透，缺乏提升自身综合素质的主动性，存在履职能力不足、“本领恐慌”问题。缺乏干一行、钻一行、精一行的恒心毅力。在实际工作中创新意识不强，在遇到新问题新困难时，习惯于用“老办法”解决问题，导致工作落实有差距。思想不够解放，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路。 |
| 四、下一步打算 | 为了实现越州公证处的可持续发展，我们将制定以下发展规划：一是人员是发展的根本，应建立一支专业化、高水平的公证人员队伍。加大人才培养和引进力度，加强对新进公证员的培训，确保他们能够快速适应工作环境并具备独立处理公证业务的能力。同时，鼓励公证员参加各类业务培训和学术交流活动，提升专业素养和业务能力。二是拓宽业务范围。公证业务应顺应时代发展，积极拓展新的业务领域。除了传统的民事、涉外、经济类公证外，还应开展金融、知识产权等领域的公证服务。同时，应利用互联网和大数据技术，发展线上公证业务，提供便捷、高效的公证服务。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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