| 单位名称 | 绍兴市柯灵第二幼儿园 | 法定代表人 | 何洁 |
| 住所 | 绍兴市越城区斗门街道寺东街166号 |
| 开办资金（万元） | 600.16 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 494.03 | 期末数（万元） | 600.16 |
| 宗旨和业务范围 | 幼儿教育教学 |
| 统一社会信用代码 | 12330602MB0747526Y | 举办单位 | 绍兴市越城区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在绍兴市越城区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.思想明灯：照亮前行的方向我园严抓干部领导作风，通过组织专题培训、开展批评与自我批评等活动，强化思想引领，增强干部责任意识。支部与百盛社区党支部、昌兴社区党支部开展党建契约化共建志愿活动，做实契约共建，推进协同育人。一年来，幼儿园不断强化意识形态阵地建设，能够充分运用好学校微信公众号等平台，把好舆论导向，规范审核制度，制定负面清单，强化思想引导，提升教师意识形态鉴别力，保障园所舆论环境风清气正。2024年4月开始，根据越城区教体系统工作安排，我们认真制定党纪学习教育计划，确保学习活动扎实落地。2024年10月因人事调整，柯灵第二幼儿园党支部支委会人员进行了调整，通过会议进一步健全和完善了组织架构。我园全面推进党组织领导的校长负责制，落实支委会议、班子会议，落实议事程序，集体讨论决定学校重大问题和重要事项，并做好台账记录。2.精研业务：雕琢卓越的匠心（1）优化环境元素，激发探索欲望“蓄灵气”我们立足于“儿童视角”，在原有的基础上加快了优质资源拓展步伐，不断完善和调整环境布置。从硬件上，我们完成了亲亲园区部分卫生间改造、百盛园区部分教室卫生间改造、江南园区厕所洁净工程以及斗门园区教室扩建工程，为提升办园品质提供了坚实基础。从软件上，各园优化室内外环创，突出园所课程特色，尤其在“越文化”环境创设上，各园更是注重链接本土资源，凸显园所特色。今年11月，我园在区级越文化环创评比中荣获了一等奖，这不仅是对园所教育环境的认可，更是对教师工作上的肯定。我们还注重优化育人环境，结合幼儿园实际，我们生发了富有斗门老街特色的“小啰啰戏老街”特色课程，并将一项班本、二三游戏、四季集市作为其实施路径，通过实践反思进一步完善课程。（2）聚焦教师发展，增强幸福指数“提心气”我们深入贯彻落实区教体局关于组织实施师德师风专项工作的通知要求，引导教师学习践行新时代师德规范，推动幼儿园师德师风建设活动，进一步规范教师职业道德行为，将教师行为准则贯穿于教书育人全过程。同时幼儿园从加强师资队伍建设入手，以“五星五能”为抓手，开展第五届“幸福逐灵”教师教育教学节活动，强化教师业务培训和专业技能培养，让老师们有温度、有宽度、有深度、有高度，能够真正以孩子为中心，在各个方面去关爱、尊重、引领、成就幼儿。（3）加强教研力度，深化内涵发展“强底气”幼儿园实施教师分层培养，以五星教师培养为抓手，以课题研究引领保教质量发展，不断优化培养路径，持续促进全体教师专业成长。我们还注重教研引领，聚焦教师专业成长和教育过程中存在的实际问题，落实班级每月一研、年段每月一研、园级每半月一小研、街道每月一大研制度，以四个教研确保园本教研实效。幼儿园两次承办区级教研活动，2个经验介绍、2个集体活动、4个项目活动进行交流，充分展示了我园特色课程及项目化学习活动成果。同时，2个园本课程、2个项目化学习活动在市区级活动中进行展示。（4）丰富课程内容，促进全面发展“育元气”幼儿园聚焦凝炼园本课程，在根植园所文化内涵的基础上，在科学教育理论的指引下，遵循“基础+拓展”“共性+个性”的思路，着眼幼儿未来发展建构“幸福逐灵”园本课程。教师密切关注幼儿生活，仔细观察幼儿在生活中的行为、兴趣及遇到的问题等，善于捕捉教育契机，充分运用幼儿园的各种资源生成了一个个班本课程及项目化学习活动。我们也通过多种途径、多种方式培养幼儿良好的生活习惯和高尚品德，让幼儿在德智体美劳各方面得到发展，支持鼓励幼儿以自己的方式探索，使得幼儿在学习过程更加主动深入。（5）构建家园连心桥，聚焦教育资源“凝人气”教育是家园理念碰撞、协同共情、优势互补的过程，一年来，幼儿园通过家长会、家委会、家长沙龙、家长助教、亲子运动会等多种形式的家园共育活动,促进家长育儿质量不断提高；通过问卷的形式，调查梳理家长意见建议，全方位、立体式展示幼儿园教育理念，让家长参与到教育管理中来，转变家长的育儿观念，从而提高家园共育的质量，让教育更有温度，一起见证陪伴孩子们的成长。3.强化责任：保驾护航的任务幼儿园认真践行“安全至上，管理精细，服务优质”的幼儿园安全管理原则，成立以园长为组长的安全领导小组，完善各项安全防范机制，为师幼创建一个和谐、平安、健康的工作与学习环境，为幼儿园科学保教活动保驾护航。幼儿园食堂以服务幼儿为宗旨，以管理细致严谨、精细入微的原则，融合越城特色饮食文化，实现餐饮管理常态化，打造有温度、有秩序的饮食环境，让幼儿吃得放心、安心、舒心。经费的稳健保障与设施的持续优化，是幼儿园整体运行水平实现质的飞跃不可或缺的关键支撑。一年来，我们积极规划，确保每一分投入都能为幼儿园带来实质性的提升，2024年向越城区教体局申请下达维修改造和教育装备补助经费119万元，向街道申请补助经费20.5万元，直到12月，我园项目内预算资金执行率为99.99%，高分达成预期目标。4.敬业奉献：坚守初心的热忱一年来，全体教工始终坚守岗位，兢兢业业，无私奉献，全身心投入到工作中。无论面对多么繁重的工作任务，我们都始终保持着高度的工作热情与责任感，加班加点毫无怨言，努力确保各项工作按时、高质量完成。盘点一年来的工作，7月，我们完成了上窑园区的撤并工作，做好了两所民办园的撤并分流工作（贝贝幼儿园、世纪广场幼儿园）。每一份努力，都将成为明日的收获。过去的一年，我园被评为绍兴市第一批项目化学习基地校、绍兴市无废学校、区级“平安校园”建设先进集体；6个教师获区级综合荣誉称号，8篇论文在省市区级评比中获一二三等，5个课题获区级二、三等，参加优质课、精品课程比赛等获5个一二三等，幼儿参加市区级各类比赛共计9次，获得团体2个市级一等，3个区级二等，3个区级三等，幼儿个人获得市区级各类比赛一二三等奖若干。 |
| 三、存在的主要问题 | 在总结和自查的过程中，我们发现了一些问题：1.党建工作的思路不够开阔，要勇于创新。我们支部总体上能完成上级各项规定动作，但对新形势、新情况、新问题研究地不够深刻，主动想办法创造性开展工作做得还不够。因此，各项工作还需向先进党支部学习，向有经验的书记请教。2.在业务知识的广度与深度上，还有很大的提升空间，接下来我们将进一步提升业务能力与综合素质，充分发挥自身优势，和全体教职工一起立足本园，加强幼儿园内涵发展和教师专业成长，真正将幸福逐灵的内涵走深走实。 |
| 四、下一步打算 | 未来期许，不忘初心；只争朝夕，不负韶华。2025，在新的征程上，我们将心怀理想，更加恬静，更会思考，更具本领，更有担当，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实创新的精神，共同陪伴孩子健康、快乐、幸福地成长。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 1.2024年度按规定申请了变更登记：3月18日进行开办资金变更登记；9月6日进行法人变更登记。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园被评为绍兴市第一批项目化学习基地校、绍兴市无废学校、区级“平安校园”建设先进集体。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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