| 单位名称 | 绍兴市树人小学 | 法定代表人 | 黄刚强 |
| 住所 | 绍兴市城南街道朝阳新村 |
| 开办资金（万元） | 3151 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 3086.81 | 期末数（万元） | 3089.23 |
| 宗旨和业务范围 | 根据义务教育法从事培养学生的教育活动 |
| 统一社会信用代码 | 123306027429062585 | 举办单位 | 绍兴市越城区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在越城区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年度，单位在上级部门的关心支持下，统筹规划，有效落实，完成了年初计划中的各个项目，具体如下：（一）获评“绍兴市标杆型基层关工委”，集团退休党支部还喜获浙江省第二批“三强六好”示范党支部这一年，集团党委不断强化政治引领，筑牢思想根基，继续深入推进党组织领导的校长负责制，党委换届工作有序开展。将教师师德师风建设放在首位，深化党纪学习抓好日常，加强领导干部以及新教师的队伍建设，营造风清气正的教育环境。与文理学院附属医院、省人民医院（越城院区）、瑞丰银行，以及阳明、翠苑社区等开展契约共建、协同育人；利用党课、结合“七一”活动等重温党员初心，强化担当责任；组织教师开展“强国有我教师何为”师德征文、参与社区志愿服务等，展现新时代党员教师的良好形象。今年，集团与马边民建小学、开化郑家小学开展结对帮扶与关心下一代送教活动，捐赠鼓号、图书等物品近4万元，共享优质教育资源。集团退休党支部还喜获浙江省第二批“三强六好”示范党支部。（二）获评浙江省百优“无废城市细胞”这一年，集团着力打造校园生态系统，劳动基地绿意盎然，校园雨污合规排放，垃圾分类井然有序，“净化、绿化、美化”化化到位；“无废”理念普及、环保主题教育、环保创意制作、无纸化办公等无废活动的开展，将“无废文化”意识根植于师生心田。今年8月份，学校成功获评浙江省百优“无废城市细胞”，成为越城区的唯一。（三）获浙江省第15届中小学生校园足球联赛绍兴赛区市级赛小学男子乙组、女子乙组一等奖这一年，集团重视学生强健体魄。开展体测运动会、秋季运动会、“校长杯”足球赛等，积极组织学生参与国际跳棋排位赛、市区级足球联赛、乒乓球联赛，喜获佳绩。多名运动健儿获得省级青少年桥牌锦标赛亚军、绍兴市阳光运动会中小学国际跳棋比赛一等奖、浙江省第16届中小学生乒乓球联赛绍兴市级乒乓球联赛男女团体二等奖等。（四）喜获浙江省中小学生艺术节一等奖这一年，集团秉持着对学生全面发展的育人理念，不断加强对学生艺术素养的培养与提升。在这一年，我校学生朱泓鑫在张月琴老师的指导下，在2024年浙江省中小学生艺术节上大放异彩，以卓越的表现荣获小学组书法和篆刻作品一等奖，这份荣耀不仅是对孩子才华的认可，更是对我校艺术教育也可省级暂获金奖的激励与鼓舞！（五）多位教师斩获省市区各级教育教学成果这一年，集团以“树人立师进阶”方案规划全体教师的专业成长方向，明确专业研修的推进路径，通过“四亮”工程培优促新，培育一支素质全面、师德良好、专业过硬的优秀教师队伍。学校举行第27届教科节开幕式暨教科研专题讲座、青年教师课堂教学技能比武、树人名师课堂教学展示活动等，在浓厚的学术氛围中提升教师的专业素养和教学能力。邵燕青、沈佳琪的优课获省级精品课，史丹获市级“教坛新秀”称号。邵春红、邵燕青获绍兴市优质课一、二等奖，8名教师在区级赛课中均获一等奖，2名教师被评为区学科带头人，3名教师获评“杏坛新苗”。（六）课题研究成果获奖再创新高这一年，学校通过“S—U”教科协作模式加强与高校合作，扎实课题过程研究，教师的教科研能力整体提升迅速，集团教科研成果斐然。在教科研优秀成果评比中，市级获奖课题4个，其中2项获一等奖，二、三等奖各1项。区级获奖课题16项，其中7项获越城区一等奖，成为区属学校优秀结题的课题中获奖率最高。（七）《衔接视域下入学适应性课程的开发与实施研究》入选2024浙江省“幼小衔接”实践优秀案例这一年，集团关注新生入学后的适应性教学，通过课堂渗透、课程开发与实施等多种途径，大力推进“幼小衔接”教育。我们致力于帮助一年级新生快速实现从幼儿到小学生的角色转换，顺利适应小学生活，为他们今后的学习和成长奠定坚实基础。课题组自编的入学适应性课程《小树苗的一年级》及活动手册已在新一年级投入使用。同时，集团还联合树人幼儿园等周边幼托园所，通过为幼儿送教、为家长讲座、与教师研讨等方式，扩大“幼小斜街”辐射面，实现提前介入，确保更优成效。（八）获评绍兴市“平安校园”、越城区5A级“平安校园”这一年，集团高度重视安全工作，加强安全教育与培训，完善20余项安全相关制度及各类安全预案，建立“安全月查报告、月整改制度”，做好保安管理、教师巡更等工作，因校制宜探索专属网格“3+3+3+N”集团模式。承办全市学校安全工作会议，成为越城区“校网融合”学校专属网格试点学校，安全案例《校网融合共建学校治理新样态》被评为越城区“平安校园”建设精品项目。（九）获评“绍兴市项目化学习基地学校”这一年，集团继续以劳动磨砺心智，劳动创造幸福。开展了以“劳动淬炼成长，实践创造幸福”为主题的“劳动周”实践活动。精心设计、巧妙布置劳动成果展示摊位，让浓浓的劳动味溢满整个校园。通过市级名师工作室的课堂展示、专题讲座，共探劳动育人新模式。集团承办越城区项目化学习推进会暨区级联盟校专题研修活动，不断构建以“学习发展”为目标的理想蓝图。（十）安全美味双保障守护学生“盘中餐”这一年，集团进一步加强学校食堂管理，利用数字化赋能，开启校园食品安全智治监管新模式，确保每一份餐食都能促进孩子们的身心健康。通过食堂深度清洁、食品安全工作会议、消防安全演练、专家讲座、家长随机陪餐活动等措施，打造优质的校园饮食环境，守护好学生“盘中餐”。同时，通过上线“‘树'你美味健康成长”专栏，强化了食堂工作人员的食品安全意识，提升了学校食堂管理效能，拉近了家校间的距离。在下半年学校食堂满意度调查中实现8字头到9字头的跃升，从而实现2024年行风评议家长对学校的满意度全线提升。 |
| 三、存在的主要问题 | 在过去的一年中，学校虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。具体如下：教育资源利用不够充分，学校在资源配置和利用方面任有提升空间，如教学设备更新不够及时、教育资源未能有效共享等，制约了教育质量的进一步提升。 |
| 四、下一步打算 | 针对以上存在的问题，学校将采取以下措施加以改进和完善：提升教育资源利用效率，加大教育投入，及时更新教学设备，加强教育资源的共享和整合，提高教育资源的利用效率和教学质量总之，学校将认真总结过去一年的工作经验和教训，为教育事业的发展贡献力量。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年9月11日，进行法人变更，由蒋华卫变更为黄刚强，有效期为2024年9月11日至2028年9月6日。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度绍兴市树人小学被绍兴市越城区教育体育局绩效考核评定为一等奖。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
打印本页
关闭窗口