| 单位名称 | 绍兴市越城区斗门街道中心小学 | 法定代表人 | 蒋东华 |
| 住所 | 绍兴袍江工业区世纪街 |
| 开办资金（万元） | 18883.28 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 20621.30 | 期末数（万元） | 20574.55 |
| 宗旨和业务范围 | 九年制义务教育教学 |
| 统一社会信用代码 | 12330602471390711G | 举办单位 | 绍兴市越城区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，柯灵小学教育集团在区委、区政府的正确领导和区教体局的关心指导下，紧扣“灵悦童年 柯灵期待”工作主题，全面落实“课标”年度关键词，在全体教师的共同努力下，圆满完成年初工作计划，成绩显著，回顾如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）思想领航·信念“铸魂”夯基固本，筑牢战斗堡垒。党委各支部以建立健全保持党员先进性教育长效机制为重点，抓规范，重完善，创新开展台账互查，强化党员教育管理和组织生活严肃性。筑牢防线严守意识阵地。落实意识形态工作责任清单，坚定办学方向，守牢舆论阵地。加强八小时外教师干部队伍行为监管，常态化开展正风肃纪检查和专项整治行动，（二）队伍赋能·先锋“锻骨”增添“新苗”，星火传承。2024年党委新吸收1名预备党员，2名入党积极分子，为党员队伍注入新鲜活力。春启新程，党训赋能。以“书记讲党课”、“重温入党誓词”、“社区志愿服务”等形式，持续开展“学思践悟勇争先担当实干建新功”主题春训系列活动，提升队伍的凝聚力和战斗力。换届凝力，奋进图强。10月，党委严格按照有关规定，顺利完成换届选举工作。（三）服务扎根·党群“连脉”校社联动，携手共进。各支部积极与契约社区开展“防溺水宣传”、“防电信”诈骗、招生政策解读等系列活动。本年度支部书记社区上党课2次，社区履约4次，激发了党员的实践活力。先锋领航，助梦同行。工农商学兵“五色”志愿服务队自成立以来，有序有恒开展长效活动。“灵心向阳，童书共赏”志愿服务队每周日风雨无阻，在越城图书馆为少儿义务授课。4月，“五色”志愿服务队被评为越城区最佳志愿服务组织；“灵心向阳，童书共赏”获越城区最佳志愿服务项目。（四）灵悦德育重创新加强德育队伍建设，提高德育工作水平。以班主任基本功大赛及“十佳辅导员”评选等活动为契机，开展“智慧班主任，分享心经验”系列培训活动，提高班主任队伍班级管理的实效性。李梦娜获省辅导员技能大赛三等奖。创新德育常规落实，提高德育工作质量。继续用好学生干部队伍，对食堂就餐、垃圾分类等项目进行强化跟踪，积极探索学生养成教育的创新模式。结合校园中的项目活动，宣传践行无废理念，相关活动被《绍兴日报》报道。同时，引导学生干部发现日常校园生活中碰到的不良行为现象并将其拍摄成主题微短剧，相关视频在绍兴市公共频道《醉美越城》中进行专题报道。丰富德育活动途径，提升学校文化品牌。继续做精做好“国旗下展演”等少先队仪式活动，将爱国主义教育、生命教育于潜移默化之中等落到实处。开展“美好十光，义路有你”十岁成长礼、“荷你相遇，未来碧盛”毕业礼等仪式活动。继续推出《小灵通》第8至11期，其中9则精品节目参加区校园影视评比获得一、二等奖，并在百盛校区开展“小精灵”电影周活动，持续擦亮校园德育品牌。2024年8月，学校被评为“绍兴市德育工作优秀集体”。 |
| 三、存在的主要问题 | 持续扩班导致的师资严重不足已影响到学校的良性发展；在青年教师群体庞大的现实下，整体推进与个体拔尖之间的师训力量把控的问题；在打造区域品质学校的基础上，提高站位，扩大学校影响力的问题等，尚需我们持续探索与解决。 |
| 四、下一步打算 | 1.在青年教师群体庞大的现实下，协调整体推进与个体拔尖之间的师训力量；2.在打造区域品质学校的基础上，提高站位，扩大学校影响力；3.随着集团化进程的加快，做好集团内部的整合与校区特色发展之间的有机统一。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年9月24日，因事业单位法定代表人更换，故变更法定代表人 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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