| 单位名称 | 绍兴市越城区社会经济调查队 | 法定代表人 | 韩阳 |
| 住所 | 绍兴市越城区阳明北路683号科创大厦20楼 |
| 开办资金（万元） | 30 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 30 | 期末数（万元） | 28 |
| 宗旨和业务范围 | 向社会公众提供统计调查资料和信息，负责区域内各项统计调查工作。 |
| 统一社会信用代码 | 123306025705719802 | 举办单位 | 绍兴市越城区统计局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，绍兴市越城区社会经济调查队在局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为引领，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和考察浙江重要讲话精神，扎实工作、深化拓展，圆满完成了各项调查工作任务。现将全年工作开展情况汇报如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）住户调查1.高度重视，做好日常工作。一是完善各类制度规范。我局持续修订和完善各类统计制度和工作规范，确保统计工作的标准化和制度化。今年完善了《越城区住户调查辅助调查员考核办法》和《辅助调查员选聘及管理办法》等制度。二是强化统计台账机制。做到“数出有据、有据可查、数可溯源”。制作住户基本情况台账、经营户台账、大额收支台账、换户台账，增加调查工作的条理性。三是加强审核确保质量。专业人员积极做好日审周清月结工作，强化对上报数据完整性、准确性等方面的全面审核，特别是对异常数据、各类强制性错误和核实性错误进行逐一核实，减少上报差错。2.走访提频，优化考核机制。一是走访提频，确保真实。我局制定全年走访工作计划，要求每月至少走访3个调查点，围绕日常审核和工作质量情况，着重走访质量偏低、记账不积极的调查点，针对性地补齐短板，做到有的放矢。今年来，已走访调查小区11个，走访记账户50余户，近期主要集中走访需要样本轮换的调查点。二是优化考核，提质升级。为充分调动辅助调查员的工作积极性，我局进一步落实落细住户辅调员考核办法，对辅调员的调查工作进行打分、排名，帮助辅调员自我检查，激励辅调员工作积极性，提升辅调员责任心。三是扩大宣传，营造氛围。定期走村入户，宣传住户调查工作的意义和作用，做好说服、解释工作，打消调查对象的顾虑，提高配合度，切实做到源头数据不走样、不变形。23年底制作了住户调查宣传视频，并不定期在科创大厦、各镇街及社区播放宣传，每季度在各镇街、村社张贴样本轮换宣传海报和横幅，进一步扩大住户调查的知名度。3.强化支持，夯实统计基础。一是强化样本轮换经费保障。为保障样本轮换工作顺利开展，我局拟定样本轮换专项经费6万元，平均每户标准不低于300元（包括试记账、入户礼品等费用）。同时为进一步加大对样本轮换摸底，我局拟开展公交车车身广告宣传（具体方案详见附件），两项累计金额12万元。二是强化统计业务培训。采取“集中培训+入户陪访+定点落实”“集中培训+实地操作”等方式开展培训。从2023年至今坚持每季度开展一次全区住户调查业务培训，每月定期入户陪访、实地培训。今年以来，已开培训8次，培训人员达200余人，有效提升了统计队伍业务水平，在绍兴市调查员技能大赛中住户调查员团队荣获团体三等奖。（二）人口抽样调查今年是七人普后开展人口抽样变动调查的第四年，全年圆满完成全区12个镇街、35个村（社区）的样本核实。一是做好培训工作。2024年10月11日召开正式的人口变动调查培训会议，面向12名街道指导员和35名村（社区）调查员，全方位全流程部署了调查工作的要求。二是摸底、入户等工作。于2024年10月10日-25日开展住房单元的核查工作。三是补贴发放工作。全年累计发放人口调查补贴约4.5万元。（三）劳动力调查一是强化队伍管理。通过业务培训会、调查员访户记录等形式，加强对调查员的统计调查制度、统计法规和入户流程的培训，提升调查员法律意识及业务能力；进一步完善调查员评优考核办法，鼓励调查员争先创优，发挥先进典型引领作用，激发工作积极性；完成调查员管理系统信息采集录入和更新工作，进一步加强队伍管理，同时为调查员配置人身意外保险，将安全工作摆在首位。二是夯实数据质量。本年度我区根据市调查队的部署，开展了为期一个月的数据质量自查工作，并联合13个社区签署了数据质量联控契约书。根据数量质量自查清单开展自查工作，清查并整理了培训台账、访点台账、补贴发放、数据核查台账等资料，并对核查出的问题进行总结和及时整改，进一步夯实调查数据质量。三是确保交接同轨。2024年初完成与滨海新区9个样本点的业务交接工作，提供了人力物力支持，共同把工作做好做优。第三季度劳动力调查启动由统计联网直报平台到统计云直报系统的转换工作，我区根据有关部署，通过开展新系统专项应用培训，针对统计云移动统计应用安装使用进行了培训和实操演练，确保新老系统转换工作顺利。（四）农业调查目前我区所承担的农业调查任务主要分为畜牧业和粮食监测两大板块。1.在粮食监测方面。今年共涵盖了10个样本村，设立了30个样方进行细致观测。采取了一系列有效措施，确保粮食监测任务的顺利完成：一是加强后勤保障。以发放补贴福利等方式，充分激发了辅助调查员的工作热情，保障了粮食监测任务的稳步推进。二是加强培训支持。针对样本村的辅助调查员开展线下培训活动，有效提升队伍的业务素养。在开展秋冬播第一次面积调查、秋冬播第二次面积调查以及夏播面积调查期间，对80%的样本村进行陪调作业，确保数据的真实性和准确性。三是严控数据质量。派遣调查业务人员现场指导早稻与秋粮的实割实测抽样工作，实时监控粮食数据，为全区粮食数据的汇总分析提供了有力支撑。2.在畜牧业方面。我们定期深入各镇各村，开展培训并监督各级数据上报情况，确保了畜牧业数据的及时、准确上报。3.在农业综合工作方面。社会经济调查队高质量完成“统计数据搬运工”的角色扮演任务。一是完成（省网、国网、统计云）三大平台上的各项农业报表填报工作（包括经济作物季节报、季报、年报等）和农林牧渔产值核算工作。相关数据分析报告为区委区政府科学决策提供了有力支持，充分展现了统计工作的价值。二是在国网平台上完成乡村振兴统计监测专项工作，为乡村振兴战略的深入实施贡献了力量。三是参与省局组织的各项调研工作（如村养老调研、寒潮对农业影响调研、高温对农业影响调研等），主要围绕五经普农业普查和工业涉粮企业调查，并提交全面的动态数据分析报告。四是顺利推进2024年新型农业经营主体改革试点工作，对相关镇街进行培训和摸排，为农业经济的持续发展注入了新的活力。（五）社情民意调查全年共完成9个调查项目，调查问卷共收集988份，社情民意工作开展稳中有进。其中，基本公共服务专题的相关调研分析获区政府主要领导批示：“统计局会同相关部门分析清晰，专门研究一次，理出政策举措，迎头赶上，夯实“幸福越城”底色、纯色。”（六）低收入农户监测一是夯实数据质量。每月定时段录入账本，录入过程中，发现有漏记错记的，调查员通过电话及实地走访等方式进行核实修改，确保记账本登记数据与实际情况相符；同时强化分析解读，每月对系统数据做好分析，通过对比样本村数据的同比、环比变化，及时发现问题，并给出针对性建议，夯实数据源头质量。二是强化沟通协调。在日常统计监测过程中，调查队专业人员通过加强与农业农村局、人社局、民政局、医保局等部门相关人员之间的沟通，广泛收集各种低收入农户扶持政策，做到政策性发放收入及时记账。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）统计力量不足一是人员编制紧缺。住户调查辅助调查员通常由社区（村）干部担任，大部分社区（村）干部除本职工作外，都还要承担“党建工作”“网格管理”“民政卫生”等工作，随着调查任务的增加，现有统计人员力量显得捉襟见肘。走访时发现部分辅调员对记账户基本家庭情况不熟悉，对住户调查统计指标解析理解有误导致传达给记账户概念错误。二是业务能力欠缺。部分调查员对指标理解不透彻导致业务不熟练，在实际调查工作开展中出现操作失误、概念不清、填报不规范、汇报不及时等情况。此外，我区样本中老年人较多，部分调查员入户登记过程，在询问子女情况时，老人对子女工作情况了解的并不具体，给填报造成困难，导致关键指标填报不准确等情况，加大了后期审核工作量。（二）调查户配合度不高住户调查、低收入农户监测是日记账，人口、劳动力调查是上门调查，调查户容易产生厌烦心理。随着生活水平的提高和生活节奏的加快，家庭收支更趋多样化，记账时间难以保证，客观上限制记账户配合程度的提高。同时伴随着城市化进程的加快，农村年轻人口向城市流动，留在农村的相对年龄较大、文化素质不高、导致了农村人口出现“老年化”“空心化”，部分抽中样本无论电子记账或纸质记账都较难完成。此外，部分高收入调查户受传统的“怕露富”心理作祟，调查难度也较大。（三）调查宣传方式单一当前，调查队工作主要依靠社区张贴宣传海报和抽中样本入户的一封信。我区大部分调查点都是老小区（村庄），居民老龄化程度偏高，对于这类宣传方式的关注度较低，导致调查宣传的影响力偏小，知晓程度有待进一步提高。如劳动力调查近期在绍兴文理学院调查点遇到宿舍进门难和学生信息获取难等困难，一定程度上也是因为劳动力调查宣传力度不够，导致学生和老师对于劳动力调查缺乏了解，造成调查员入校难。 |
| 四、下一步打算 | （一）进一步提高政治站位，保障数据质效管理一是推动全区统计相关部门、干部职工继续深入学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，深刻领会中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》精神。二是学深学透《住户收支与生活状况调查方案》、《浙江住户调查实施过程数据质量管理工作规范》和《浙江住户收支与生活状况调查电子记账工作规范》等文件，健全完善住户调查协同配合机制，持续推动住户调查与统计监督统筹衔接，形成工作合力，为数据质量保驾护航。（二）依法加强队伍建设，夯实统计基层基础我局将进一步增强统计人员力量，着重加强工作基础较为薄弱的基层统计人员力量。一是加强镇街统计人员和辅助调查员管理，保持统计队伍的稳定性。认真贯彻落实绍兴调查队关于辅助调查员相关规定，结合工作实际，进一步规范辅助调查员选用、培训、考核、监督等工作，落实相应经费，明确工作职责和义务，完善辅助调查员管理机制，发挥调动辅助调查员积极性。二是加强基层统计人员教育培训。制定培训计划，有针对性地开展业务培训和统计法律法规、制度方法和职业道德教育。将培训工作向基层统计业务人员倾斜，充实丰富统计培训内容，改进创新教学方式方法，不断培养提升基层统计人员的业务水平、专业能力和职业素养。（三）完善基层统计台账，巩固拓展整改成果一是进一步推动电子统计台账建设。鼓励镇街、村居委会调查点利用信息化手段，建立统计工作台账，改进工作方法，提高工作效率。借实地调研、实地核查、执法检查等入户契机，面对面指导台账建立。专业人员紧密关注统计员变动、统计员素质等情况，做到及时指导台账建立，发现问题，及时指导纠正。二是保持重视程度不下降、工作力度不减。对日常工作整改中已经纠正的问题，防止反弹回潮。对出台的各项长效手段，坚持落实到位，不断动态优化完善，确保发挥实效。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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