| 单位名称 | 绍兴市越城区马山街道中心幼儿园 | 法定代表人 | 金海芳 |
| 住所 | 绍兴市越城区马山街道 |
| 开办资金（万元） | 3664.89 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 3177.13 | 期末数（万元） | 3664.89 |
| 宗旨和业务范围 | 幼儿教育教学 |
| 统一社会信用代码 | 12330602671637117K | 举办单位 | 绍兴市越城区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在越城区党工委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）稳步推进园长负责制，实现党建业务深融合本单位将党建工作与园务工作有机结合，在幼儿园的管理和规划过程中，着力加强幼儿园干部队伍建设以及教职工的精神文明建设，充分发挥团支部、工会的作用，党支部积极为幼儿园的重大问题出谋划策。今年，本单位完善了幼儿园管理方案，重新修订了集团三年发展规划，确保幼儿园决策的民主化、科学化和规范化。此外，结合“八小时”外行为监督管理办法，党支部组织开展了专题学习，通过集团扩大班子会议、园区周前会等形式，让全体教职工以“八小时”以外行为监管细则为标准逐一对照并加以改进，确保落实到位。（二）践行初心与使命，主题教育成果丰硕在教体局党委的具体指导下，本单位全体党员教师深入学习党的二十大三中全会精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展党纪学习教育，坚持每学期上党课两次，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将理论学习、实地参观、推动发展、检视整改、自查自纠等有机融合、一体推进，高举信仰之炬，立足园所发展，切实推动主题教育走深走实。（三）以围绕教育抓创建、抓好创建促教育为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建社会主义精神文明，推进幼儿园的整体发展。具体措施如下：1.科学建构幼儿园制度文化：通过删除、修改、补充等方式对幼儿园内部制度进行了全面梳理和重建，制订出由五大板块“共同愿景篇、岗位职责篇、行为规范篇、民主管理篇、激励评价篇”组成的《马幼教师服务手册》。2.绩效考核落到实处：每年召开两次教职工大会，各项考核办法均经全体教职工大会一致通过。每月采用自评、他评等多种形式，对教职工进行全面考核，并将考核结果作为评优和工资奖惩的依据。3.编外用工规范管理：规范做好编外人员的准入、管理和保障工作，采用劳务派遣和劳务外包等用工形式，同时建立全体教职工的人事档案，做到一人一档，规范管理。4.评优评先优化实施：幼儿园制定并持续优化《幼儿园最美教师评选》《幼儿园先进班级评选》《幼儿园最美家长评选》等评优评先制度，使之更切合本园实际。通过评优评先活动树立典型、弘扬正气，激励教师积极向上。5.升等创优见成效：今年，悠步观澜园区成功创评省二级幼儿园，中冶梧桐园园区积极创建浙江省现代化幼儿园，取得了阶段性成果。6.山海协作、合作圈幼儿园合作共赢：为全面推进跨地区教育共同体建设，实现教育优质均衡，充分发挥幼儿园骨干教师引领、辐射、示范的作用，我园分别与衢州芹阳幼儿园、西藏那曲比如县夏曲镇幼儿园结对，开展了形式多样的交流活动，促进了双方的共同发展。（四）集团定期开展课程节，提升教师基本技能。本单位积极组织教师学习调研，充实自身，夯实自身的理论知识和技术技能，在全体教师的努力下，教师和园所均取得了一定的成绩，具体如下: 2024年1月，天御湾园区被评为越城区“无废校园”；11月，悠步观澜园区被评为浙江省二级幼儿园，海南路园区、越中园区通过浙江省二级幼儿园复核评估；12月，中冶梧桐园园区被评为浙江省现代化学校；12月，悠步观澜园区在越城区2024年幼儿园“越文化”背景下的课程环境创设评优中获二等奖。2024年7月，天御湾园区大四班、小二班，越中园区大五班、大三班，悠步观澜园区中二班，中冶梧桐园园区大三班、中二班，东方园区中三班、托班，获2024学年幼儿园区级先进班9月，钟楚苗、齐琦、倪小兰三位老师获2024年绍兴市越城区“四有”好老10月，金海芳老师获绍兴市“双带头人”党组织书记。2024年5月，金海芳老师主持的课题获市级二等奖，“玩乐童年”课程获区级一等奖。冯萍、裘晓倩、金颖琪老师主持的课题获区级三等奖；6月，钟楚苗、祝丹凤老师分别获区级优质课一等奖、二等奖；7月，陈建英、郑美娜、祝丹凤老师参与制作的学前教育宣传月视频、案例均获区级二等奖； 11月，陈建英、祝丹凤老师在越城区幼儿园专任教师培训第（八）次活动中开设区级公开课； 12月，冯萍老师论文获区级一等奖，陈靜老师论文获区级二等奖，朱丽青、许李娜、裘晓倩、陈建英、张齐娟、黄菁六位老师的论文获区级三等奖。（五）落实以幼儿发展为本理念，加强家园社协同育人1.借试点园之力，做好“幼小衔接”特色课程：借助浙江省幼儿园与小学科学衔接试点园的优势，扎实做好“幼小衔接”特色课程。12月24日，我园《爱在生活乐在体验美在坚持》长程幼小衔接项目课程的实践与思考在区级“幼小衔接”专题研讨会上进行了交流分享，获得了广泛好评。2.做深足球特色课程，普及足球游戏：积极深化足球特色课程，通过师资培训、足球节、足球游戏等系列活动，将足球游戏普及到各园区，让每一位老师、幼儿都能参与其中。今年，我园在绍兴市足球趣味比赛和梦想杯比赛中分别荣获一等奖的好成绩，相关足球活动报道三次在体坛报上刊登，进一步提升了园所的知名度和影响力。3.合理开发家长资源，优化园区特色课程：我园招募了一批由平安护卫、信息技术、才艺达人、职业助教等组成的“臻美”父母志愿团。他们充分利用自身的专业技能或特长，积极参与幼儿园课程建设，并定期对幼儿园施行的课程进行分析评估，有力地促进了课程的持续发展。4.集团定期开展拓展课程节活动：各园区结合自身拓展课程特色开展了丰富多彩的课程节活动。今年，在集团家委会和全体专任教师的共同努力下，成功举行集团幼儿游学活动，让七园区毕业的每位小朋友都有至少两次的游学机会，部分小朋友甚至游遍集团六园区，极大地丰富了幼儿的学习和生活体验。5.做好融合教育，开设卫星班：为了更好地开展融合教育，给予特殊孩子公平优质的教育，彻底解决家长的后顾之忧，我园主动与越城区育才学校合作，于2024年8月在悠步观澜园区开设卫星班，目前已接收6名特殊儿童。卫星班的创设旨在为有特殊需要的幼儿提供全方位的支持，抓住幼儿成长的关键期，达到早期干预事半功倍的效果。在专业老师的精心计划指导和专家的定期跟踪评估下，短短三个月，已有两名幼儿能够定时进入普通班接受融合教育，取得了显著的成效。（五）后勤工作：安全工作放首位，加强后勤队伍建设1.创建平安校园，助力安全稳定：以“枫桥式”平安校园建设为抓手，积极推进校园安全“网格化、数字化、社会化”建设，全方位确保全体师幼员工的安全和校园的稳定和谐。2.加强队伍培训，助力科学保教：近三年，街道各园区均已配备两教一保及专职医务人员的保健员。我们有计划地加强对后勤人员业务的培训学习，并对全街道保育员、保健员、食堂人员、保安等四支队伍进行培训和技能比赛，不断提升后勤人员的专业素养和服务水平，为科学保教提供有力保障。3.卫生食堂工作，助力生长发育：两湖园区食堂成功创建A级食堂，目前共有6个园区食堂成功创建A级食堂；集团7个园区食堂全部成功创建为“6H”现场管理达标单位，为幼儿的健康成长提供了良好的饮食环境。 |
| 三、存在的主要问题 | 回顾这一年的党建工作，也存在一些问题和不足。如：党建文化和园所文化的契合度不高；党员志愿活动丰富，缺少核心文化引领；在推进幼儿园发展的过程中，我深刻认识到自身存在一些不足之处：由于忙于管理工作，亲自到课堂执教的时间较少；理论学习不够扎实深入；实践反思还需进一步加强；走近党员、亲近教工、倾听教师心声的时间有待增加。 |
| 四、下一步打算 | 在2025年，本单位将落实责任、深入开展调查研究、切实解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观。加强党建文化建设，在1月中旬开展“忆旧史凝文化”故事分享会，聘请专家引领，加强党建园所文化的积淀融合，进一步深化党建品牌；同时，将党建工作深度融入课程，通过参观红色教育基地、书记讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，将德育教育、爱国主义教育等内容融入幼儿园课程，持续开展“红润童心”系列活动，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，深化幼儿爱祖国爱家乡的情感。同时，在平时的工作中加强园所细节管理，通过幼小衔接项目活动推进和分层培养，逐步提升全体教工保教能力和专业素养。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期至2025年4月28日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年1月，马山街道中心幼儿园天御湾园区被评为越城区“无废校园”；2024年11月，马山街道中心幼儿园悠步观澜园区被评为浙江省二级幼儿园，马山街道中心幼儿园海南路园区、马山街道中心幼儿园越中园区通过浙江省二级幼儿园复核评估；2024年12月，马山街道中心幼儿园中冶梧桐园园区被评为浙江省现代化学校；2024年12月，马山街道中心幼儿园悠步观澜园区在越城区2024年幼儿园“越文化”背景下的课程环境创设评优中获二等奖。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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