| 单位名称 | 绍兴市阳明小学 | 法定代表人 | 宣峰 |
| 住所 | 绍兴市鲁迅东路138号 |
| 开办资金（万元） | 433.8 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 389.86 | 期末数（万元） | 355.79 |
| 宗旨和业务范围 | 小学教育教学 |
| 统一社会信用代码 | 123306024713123698 | 举办单位 | 绍兴市越城区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在越城区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.本单位执行章程的情况：本单位严格遵循《绍兴市阳明小学章程》规定，依法依规开展业务活动，全面落实公益服务职能。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展的具体业务活动：创新学生学习评价机制，提升德育工作的针对性和实效性。本学年通过人人皆是圣贤，年级争章行动，制定全校“6＋6”争章计划，推出“年级争章行动”制度，开展系列争章行动，落实五育融合的评价项目化建设；借力“教联体”建设，创新家校社协同评价。学校借助绍兴文理学院化工学院、绍兴职业技术学院阳明学院、越城区人民法院、越城区疾控中心、鹤池社区、温州银行等共建单位，以学生活动为依托开展丰富的过程性评价与展示性评价。强化“文化立校”，构建良好育人环境，提升校园文化、改进育人环境。本学年主要落实“一亭、一廊、一墙、一基地”的小微创变，增加投入完善设施设备提升、重建光明亭、提档绿化、整体更换校园党建元素、清廉文化墙等项目。打造学校特色品牌，重视传统文化输出，开发传统文化传承新形式，将川剧变脸文化与阳明文化相结合，让传统文化根植于阳明学子心中，学生川剧变脸小戏按期推进，已经在多个场合进行表演；阳明少儿邮局活动开展丰富，以阳明少儿邮局为中心的学校特色课程已初具规模。3.取得的主要社会效益和经济效益：社会效益：我校阳明文化节目《少年王阳明》获浙江省艺术节二等奖；川剧变脸《千变万化》获越城区一等奖，市三等奖；《诗韵江南》、《心学之路》、《走读浙江——绍兴》获浙江省“走读浙江”优秀作品；“邮梦未来童绘家乡”浙江省2024中邮保险杯少儿邮票设计大赛中我校获特金奖2人次，二等奖3人次，三等奖6人次；浙江省“我和我的祖国——我与新中国邮票”主题征文比赛中，我校获优秀组织奖，4位教师获优秀指导教师，学生作品一等奖1人次，二等奖5人次，三等奖12人次，优秀奖11人次。经济效益：投入约五万元，更新校门口光明亭；投入约十二万元，改造学校运动场地及东面厕所；投入约十万元，将二年级教室门口活动场地及单杠活动场地进行地面塑胶改造，使校园环境更舒适。 |
| 三、存在的主要问题 | 当前我校教师普遍年龄层次偏大，教师的专业发展的“高原”现象逐渐显现，如何形成更有针对性的、更富实效的、适合不同层次、不同群体教师发展需求的队伍建设模式，以激发学校每一位教师专业发展的自主性和内在发展需求，相关的策略、措施有待进一步完善、细化。 |
| 四、下一步打算 | 1.深入推进党领导的校长负责制，擦亮“心学万里行”党建品牌：以“五星三名”引领学校工作，以党建育人为重点，做好党领导的校长负责制工作，做到党支部决定学校重大事情，行政开展具体工作。做好“三会一课”、“两学一做”常规党建工作，继续争创党建类示范学校。2.以阳明文化浸润校园，强化学校核心文化输出：学校立足于绍兴深厚的阳明文化底蕴，把王学理论和学校的教育实践有机地结合起来，让文化深入师生心里和向外显性。学校设立“合一少年”、“传奇大奖”等奖项，通过奖项评比把文化深入到实际过程中，通过一系列的活动宣传学校内涵文化。3.以“三人行”工程引领教师发展，打造一支风清气正的优秀教师队伍：以“三人行”工程引领教师发展，打造一支风清气正的优秀教师队伍和学校管理队伍。学校制定教师培养机制、中层干部竞聘制度与任职要求，通过三年时间打造一支风清气正的管理团队。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位于2024年08月14日任免了单位行政负责人，按《细则》规定于2024年09月11日申请办理了变更法定代表人登记。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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