| 单位名称 | 绍兴市鲁迅小学 | 法定代表人 | 莫岚 |
| 住所 | 绍兴市人民西路57号 |
| 开办资金（万元） | 6487 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 6487.58 | 期末数（万元） | 7076.98 |
| 宗旨和业务范围 | 教育教学服务 |
| 统一社会信用代码 | 12330602471372011P | 举办单位 | 绍兴市越城区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，在越城区教体局的正确领导下，鲁迅小学教育集团领导班子团结带领全体教师，以弘扬教育家精神为己任，坚持“立人为本、全人教育”的办学理念，扎实推进各项工作，以行风评议区属同类学校第一名的优异成绩又一次向社会交上了一份满意的答卷。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | (一)锚定重点谋发展这一年，学校紧紧围绕区教体局的相关精神，以重点工作为抓手，稳步推进学校整体发展。一是扎实深化党组织领导的校长负责制。这一年学校牢牢抓住领导班子换届这一历史机遇，精准把握由书记、校长一肩挑到书记、校长分设这一改变，梳理书记和校长之间的权责关系、职能边界，充分发挥学校党委会和校务委员会的“双引擎”作用，在实践中理顺了工作机制，提升了班子决策力和执行力。二是着力推进大校额消除工作。这一年，学校在国家级义务教育优质均衡示范区创建工作中做出了巨大努力，特别在消除人民路校区大校额问题上取得了阶段性成果，其中，将人民路校区六年级整体迁移至和畅堂校区成了其中的关键一环。今年暑期，学校成立专班，多次现场踏勘，开会协商，充分研判风险点，并明确应对措施，列出任务清单和时间表。迁移过程中，各班班主任通过电话沟通、当面面谈、参观校园等多种方式消除家长顾虑，赢得支持，形成合力，最终以零投诉的高标，再次圆满完成此项工作。今年3月29日，省教育厅总督学陈仁坚来人民路校区调研时，也对学校能结合实际，以自己的智慧破解大校额困局所作出的努力表示了充分肯定。三是全力完成民生实事工程。经过一年的建设与改造，文源校区的地下车库于10月8日正式向家长开放。这一民生事实工程于2023年下半年正式启动，在赴杭州、南京等学校的考察调研基础上，多次修改接送方案，完善接送管理工作，今年暑假，学校后勤团队的领导和老师更是全力以赴，不辞辛劳加班加点，确保了工程如期保质保量地完工。该接送模式的成功施行，可以说是开创了绍兴教育之先河，赢得了极高的社会美誉度，《绍兴晚报》等媒体也予以了报道。同时，在区教体局的支持下，学校在今年下半年耗资近二十余万，将各个校区的洗手间全部通上了热水，使全体师生在寒冷的冬天暖了手更暖了心。四是用心做好后勤守护工作。学校始终把学生身心健康成长放在最重要的位置，不断完善校园后勤服务与安全保障。常态化的安全演练、反恐防暴演练，让全体师生时时紧绷安全这根弦。学校的食品安全工作受到了校园食品安全排查整治专项行动跨省互查组，市委书记施惠芳，市委常委、区委书记徐军的高度肯定，相关经验也在《绍兴日报》头版予以报道。今年，学校也成功获评市无废学校、区5A级平安校园。五是倾情致力校际结对交流。这一年，学校组织广大教师走进多所杭城名校学习，同时继续发扬名校担当，线上线下联动，以教学研讨、学生互访、物资捐赠等形式与省内外乃至香港的结对学校开展了丰富的校际结对活动。学校基于“互联网+”模式与青海大柴旦中心学校的结对工作也得到了时任市委书记温暖的肯定。(二）德能并重强队伍立生必先立师。这是学校秉持不变的共识。这一年，学校立足师德为先，德能并重的原则，进一步深化“强师”行动，着力打造一支道德高尚、业务精良的教师队伍。一是常态教育正风气。这一年，学校围绕“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”等主题开展了系列化的师德师风专题教育活动，利用教师会、“立人”大讲堂、年段会议等平台，宣传身边的先进典型以及模范人物先进事迹，学习师德师风建设文件，开展好自查自纠与警示教育，签订师德师风承诺书，同时对标《绍兴市师德师风负面清单》，完善师德考核和奖惩机制，并按月考核。学校立足文化开展清廉学校建设的案例《坚持品牌引领立足“四风一体”》在今年获评省清廉学校建设示范校典型案例。二是社团活动促健康。这一年，学校党委和工会充分发掘干部才能和兴趣，组建了太极拳、舞蹈等多个社团，也积极鼓励有相关特长和兴趣的干部加盟区教体局组织的教职工社团，丰富广大干部“八小时外”的生活学校孩有效依托优医+健康驿站，线上线下联动，为广大干部开展健康咨询服务。以此从身体到心灵，内外结合全心呵护教师健康。在区第二届教职工运动会中，我校成功获得九个团体奖，三个团体第一名，总成绩第一名，并获得“优秀组织奖”。学校工会还获评区属学校唯一一个四星级工会。三是课堂实践炼智慧。课堂是教师教学的主阵地。这一年，学校通过推门听课、教学常规检查等方式在不折不扣抓好课堂教学常规的同时，也依托“朝花杯”青年课堂教学展评、“夕拾杯”名优教师教学专场等活动载体，帮助不同发展阶段的教师实现了教学理念、能力的新提升，提炼基于鲁迅儿童教育观的品质课堂新样态，形成了富有鲁小特色的教师发展品牌。在4月16日举行的绍兴市2024年“品质课堂”深化行动现场推进会上，学校获评第二批样本学校以及第三批项目研究基地学校，并做了经验交流和课堂教学展示。平蘋老师和陈江洪老师分别获得了省优质课一等奖和市优质课第一名，七位老师在区优质课评比中获一等奖。一年来，我校教师获省“春蚕奖”一人，获“绍兴名师”一人，获市“四有”好老师一人，另有近三十位教师获区级以上各项荣誉。这一年，学校三项科研成果在基础教育成果奖市级评比中获奖，其中特等奖两项，三个课题成果获绍兴市一、二等奖，两个课程获市精品课程，三个课题在省级立项，四个课题在市级立项，近三十个课题在区级立项。六十余篇论文、案例在区级及以上评比中获奖。这一个个沉甸甸的数字背后印证的是鲁小教师又一年成长的足迹。（三）五育并举培英才一年来，学校立足五育融合，以生为本，革新教学，努力促进学生健康成长，全面发展。一是德育开放灵动。学校从小学思政课在大中小学思政课一体化建设中的使命机遇与挑战入手，持续“越乡娃”开放式思政教育品牌，这一年，学校依托重要节假日、纪念日等节点，深度开发项目化学习的路径，优化项目化学习的方式，提档项目化学习的成果。《践行“立人”文化培养“立德”之人》获绍兴市大思政育人品牌一等奖、课题《依托本土文化资源的开放式思政课程模式的探索》获市一等奖、《“越乡娃”开放式思政课程》获评市精品课程、两个课例获市思政金课，学校也被评为区德育工作优秀集体。二是智育轻负高效。学校持续努力营造“轻负高效”学习机制，以浓浓的书香丰富学生在校生活，以丰富的社团课程、学科节会给予学生更多自主选择的机会、自主成长的空间和自我展示的平台。学校于今年先后获评全国“书香校园”，浙江省阅读引领力学校，相关经验先后被《中国教育报》《中国教师报》《浙江教育报》等媒体报道，相关经验类信息入选《越城信息》。学校传统的优势学科信息科技在这一年里依然是大放异彩，共有十余位学生在省市两级的信息素养比赛中获一二等奖，四位学生获评市“智能少年”，是全市中小学中获奖学生数量最多的学校。三是体育兼容并包。学校一如既往落实好每天一小时的锻炼时间，组织教师认真上好每一节体育课。同时，以传统特色项目排球为基点，延伸竞技体育的优势外延。这一年，学校排球队收获多项省市级比赛的冠军，啦啦操获得四项全国冠军，体育舞蹈获得市团体冠军，击剑获得区团体冠军。文源、凤鸣校区先后成为越城区棒垒球运动定点学校，在2024年市青少年棒垒球锦标赛上我校荣获U8徒手组冠军。人民路校区体育馆攀岩墙安装完毕，校园里再添一处体育实践活动基地。十一月，国家女子垒球队走进凤鸣校区、十二月文源校区执行承办“华发杯”2024年中国国际象棋甲级联赛总决赛。一系列活动的承办和成绩的取得展靓了“以体立人”的品牌，《中国体育报》《绍兴日报》等媒体多次予以报道，学校也获评绍兴市体育传统特色学校。四是美育百花齐放。一年来，学校坚持开齐、开好艺术类课程，在校园环境建设及学科教学中不断渗透美的教育，艺术节、书画展等诸多舞台上也涌现出了一大批艺术小明星。经典诵读《阿土列尔》在由教育部、国家语委主办的第六届中华诵写讲大赛之经典诵读大赛中获一等奖，同时在省艺术节诵读类节目中获一等奖，在本届艺术节中，我校还有四个作品在省级评比中获奖，七个作品在市级评比中获奖。在刚刚结束的区“杭港杯”书画比赛中，我校共有52名学生获奖。五是劳育匠心独具。今年，学校继续在构建学生劳动基地上下足工夫。截止今年，以和畅堂校区为中心，学校各个校区都建成了“百草园”劳动实践基地，在今年的“劳动周”活动中，各校区学生沉浸其间，和大自然亲密接触，充分感受农耕带来的快乐。学校的拾趣“百草园”劳动课程运作日趋成熟。“百草园”社团课程《龙里龙气糖葫芦》《我们的“本草纲目”》《宋韵紫苏饮子》上线“之江汇教育广场社团空间”，在浙江省教育技术中心组织评比的寒假和暑假“五育七彩”公益课堂活动中，均被评为“优秀学习项目”，同时，案例《童年栖居“百草园”——社团空间联动下的共育之美》，被评为“省级智慧教育平台共建案例”，学校也基于此入选省级“云上名校”。今年十月，在由我校承办的省小学劳动教学活动评审会上，全省220余位与会专家代表也对我校展示的课例和劳动教学成果交口称赞。学校也在今年获评绍兴市劳动教育示范学校。一年来，在学校五育并举的教学模式下，鲁小学子又取得了长足的进步。一位学生获市“五好学生”，七位学生获评区“新时代好少年”，二十位学生获评区“五好学生”。绍兴市第一中学又发来多封贺信，表扬我校培养的优秀毕业生。这些事实都彰显了学校育人模式的成功。一切过往皆为序章。2025的征程已在脚下，学校领导班子将以此为动力，守正创新，继往开来，进一步提升办学水平，为办人民满意的教育而不懈努力！ |
| 三、存在的主要问题 | 我单位在2024年度中，在绍兴市越城区教育体育局的领导下，认真贯彻有关法律、法规、政策，无主要问题。 |
| 四、下一步打算 | 在新的一年里，我们将继续坚定教育改革的步伐，进一步提升办学水平，为办人民满意的教育而不懈努力！ |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年3月22日，因净资产期末数比核准登记的开办资金数额增加超过20％，按规定办理开办资金变更登记。2024年9月5日，因学校领导变动调整，办理法定代表人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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